Компании-члены НП РУССОФТ вошли в сотню лучших работодателей

4 компании, члены НП РУССОФТ: ГК «КОРУС Консалтинг», «Рексофт», «Центр Речевых Технологий» и ГК «Транзас – электронные технологии» - вошли в рейтинг «100 лучших работодателей России», который составляет кадровый холдинг HeadHunter.

В рейтинге приняли участие компании с численностью сотрудников свыше ста человек, у которых были открытые вакансии на момент начала исследования (октябрь 2011 года). Особенность этого исследования заключалась в том, что при оценке компании опрашивались не только ее сотрудники и HR-специалисты, но и соискатели. Благодаря этому удалось составить наиболее объективную оценку работодателей. Основной акцент был сделан на роль HR-менеджмента в решении стратегических вопросов, внимание уделялось и наличию программ по развитию персонала.

Всего в рейтинге лучших работодателей России оценку от HeadHunter получили 108 компаний (против 97 в прошлом году). К участию было приглашено более 500 компаний, из которых зарегистрировалась для участия 221 компания. Из сегмента IT и Интернет в рейтинге было представлено 14 компаний.

«Меня не удивляет включение в рейтинг лучших работодателей страны большого числа компаний членов РУССОФТ и других ИТ-компаний – всего более 10, - отмечает президент НП РУССОФТ Валентин Макаров. - Для нашей индустрии сотрудники компаний являются бесценным капиталом, основой конкурентоспособности на глобальном рынке. Это техническая элита страны, и создавая для них комфортные условия жизни и работы, компании-работодатели следуют мировой практике. Мы здесь поддерживаем паритет».

«Из 108 участников рейтинга лучших работодателей ЦРТ оказался на 26 позиции, а среди компаний из Санкт-Петербурга завоевал 2-е почетное место, уступив лишь компании «Газпромнефть»!, – подчеркивает Михаил Хитров, генеральный директор «Центра речевых технологий». – Второе место по Санкт-Петербургу говорит о том, что и соискатели и сотрудники ЦРТ при проведении опроса высоко оценили условия работы, новаторский и инновационный дух в компании. Таким образом, ЦРТ бесспорно зарекомендовала себя как привлекательная компания-работодатель, позволяющая своим сотрудникам самореализовываться, участвуя в сложнейших инновационных проектах, создавая продукцию мирового класса, расти вместе с компанией, повышать квалификацию, наращивать профессионализм и с уверенностью смотреть в завтрашний день! Почему-то принято считать творческими профессиями: артистов, художников, писателей и т.д. Я же уверен, что настоящий современный инженер и ученый – не менее творческая профессия, чем режиссер, сценарист и дирижер. Благодаря участию в рейтинге работодателей мы смогли на всю страну сказать: ЦРТ – превосходное место для творческой работы, самореализации и карьеры!».

«Уже более 20 лет наша компания лидирует на мировом рынке в ряде индустрий в области разработки специализированного программного обеспечения и оборудования, - комментирует Елена Стародубцева, насчальник отдела по работе с персоналом ГК «Транзас". - Такая высокая планка возможна только для исключительных профессионалов, объединяющих свои усилия для достижения цели. Мы в «Транзасе» уделяем большое внимание созданию коммуникативной среды, в которой талантливые идеи зарождаются и воплощаются в жизнь. Создание единого информационного поля, регулярное вовлечение в принятие управленческих решений, поощрение активной жизненной позиции сотрудника позволяют ощущать каждому свою принадлежность к компании, гордиться ее успехами. Именно внимание к своим сотрудниках, развитие и удержание имеющихся талантов делают нас привлекательным и достойным работодателем».

«В компаниях, работающих в области разработки программного обеспечения, люди - главный ресурс и главная ценность. Именно за них идет борьба на рынке труда, - отмечает Александр Егоров, генеральный директор компании «Рексофт». - Поэтому каждая успешная компания в этом секторе, в их числе и «Рексофт», постоянно прикладывают усилия для обеспечения комфортной и эффективной работы своих сотрудников. Я считаю, что наши усилия в этом направлении и стали причиной того, что «Рексофт» вошел в список 100 лучших работодателей России. Тем более что вовлеченность сотрудников и их оценка своей компании-работодателя была в этом году одним из ключевых критериев при выборе победителей рейтинга. Возможности профессионального роста в «Рексофте», сложные интересные проекты для наших международных и российских заказчиков, постоянные новые программы в корпоративном учебном центре, и главное - доброжелательное отношение, основанное на взаимном уважении - это, на мой взгляд, те факторы, которые делают «Рексофт» одним из лучших работодателей страны".

«Сегодня всем в ИТ-отрасли очевидно, что люди – основной капитал компании, главная ценность. Поэтому мы в «КОРУС Консалтинг» уделяем максимум внимания профессиональному развитию наших сотрудников, созданию комфортных условий работы, позволяющих всем полностью раскрывать свой потенциал. Мы активно развиваем программы внутреннего обучения для наших специалистов, проводим стажировки для студентов, внедряем современные ресурсы для эффективной совместной работы. У нас всегда приветствуются инициативы, исходящие от сотрудников, всегда ведется много интересных проектов. Высокая оценка респондентами нас как работодателя – знак того, что в «КОРУС Консалтинг» интересно и приятно работать», - отметила HR-директор ГК «КОРУС Консалтинг» Людмила Антонова.