Облачные сервисы Oracle HCM Cloud расширены новыми глобальными функциями и отраслевыми решениями

Oracle представила новые функциональные возможности облачного решения Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud, обеспечивающие трансформацию в области управления персоналом. Более 5000 клиентов Oracle HCM Cloud поддерживают статус современных HR-лидеров, используя это решение для трансформации HR-операций своих компаний, чтобы обеспечить успешное развитие бизнеса.

Ориентируясь на потребности клиентов, Oracle улучшает существующие и разрабатывает новые функциональные возможности всего комплекса Oracle HCM Cloud, которые поддерживают цифровую трансформацию и расширяют глобальную и отраслевую функциональность.

«Oracle HCM Cloud предоставляет возможности руководителям и сотрудникам HR-департаментов, которые помогают справляться со сложными задачами развития современных кадров и поддержки цифровой трансформации в области управления персоналом, — отметил Крис Леоне (Chris Leone), старший вице-президент Oracle по разработке Oracle HCM. — Мы не только с радостью сообщаем о них в своих выступлениях, но и уделяем внимание общению с заказчиками, чтобы узнать, что необходимо им для достижения успеха, и принять предложения по дальнейшему совершенствованию Oracle HCM Cloud».

Решение предлагает HR-службам начать цифровую трансформацию с таких возможностей, как персонализация, управление рекомендациями, встроенные мультимедийные функции и средства взаимодействия с сообществами.

Oracle оптимизировала опыт пользователя во всем комплексе продуктов Oracle HCM Cloud, в частности личный кабинет сотрудника для управления льготами и компенсациями, а также управления рабочим временем. Новый персонализированный метод навигации по приложению Smart Navigation помогает пользователям переходить к наиболее часто выполняемым или рекомендуемым действиям, осуществляемым другими специалистами. Обновленный дизайн обеспечивает согласованность интерфейсов мобильной и настольной версий.

Глобальные и отраслевые расширения в новой версии Oracle HCM Cloud позволяют международным компаниям проще развертывать и настраивать это решение с использованием готовой конфигурации и локализаций для 99 стран, включая Россию. Оно также предлагает усовершенствования для поддержки HR-трансформации в конкретных отраслях. Функция Grade-Step Progression поддерживает стандартизованные шкалы категорий персонала для таких отраслей, как производство и ритейл. Дополнительные функциональные возможности включают оптимизацию учета стажа сотрудника и коллективные соглашения для расширения поддержки представителей профсоюзов.

Запланированы обновления Oracle HCM Cloud в нескольких функциональных областях:

• Global Human Resources (Глобальное управление персоналом)
• Talent Management (Управление талантами)
• Workforce Rewards(Вознаграждения и компенсации)
• Workforce Management (Кадровое администрирование).